L'un des mécanismes introduits dans le système de pensions espagnol pour corriger des inégalités historiques est le complément pour écart de genre, qui a remplacé l'ancien « complément de maternité » lié exclusivement au nombre d'enfants. Son objectif déclaré est de compenser l'impact que l'éducation des enfants et les soins familiaux ont généralement, plus fréquemment, sur la carrière de cotisation des femmes.
Qu'est-ce que le complément pour écart de genre
C'est un montant supplémentaire qui s'ajoute à certaines pensions contributives (retraite, incapacité permanente et veuvage), reconnu pour chaque enfant (biologique ou adopté), dans le but de compenser l'effet négatif que la maternité ou la garde des enfants a généralement sur la trajectoire professionnelle et de cotisation, en particulier dans le cas des femmes.
Qui peut y accéder
Contrairement à l'ancien complément de maternité, ce complément peut être reconnu aussi bien aux femmes qu'aux hommes, bien qu'avec des critères de reconnaissance qui privilégient la personne dont la carrière de cotisation a été la plus pénalisée en lien avec la naissance ou l'adoption des enfants, au sein du couple. En pratique, étant donné que statistiquement l'impact sur la carrière professionnelle continue d'affecter plus fréquemment et plus sévèrement les femmes, la majorité des bénéficiaires restent des femmes.
Comment est calculé le montant
Le complément est calculé comme un pourcentage de la pension initiale reconnue, par enfant, jusqu'à un nombre maximal d'enfants pris en compte établi par la réglementation. Le montant concret et les pourcentages applicables ont été révisés à plusieurs reprises lors de différentes réformes réglementaires, il convient donc de toujours consulter la réglementation en vigueur au moment du départ à la retraite pour connaître le montant exact applicable.
Compatibilité avec d'autres compléments et limites
Le complément pour écart de genre est compatible avec d'autres compléments de minimum de pension, bien que sa reconnaissance et son montant soient soumis aux plafonds maximaux que la loi établit pour l'ensemble de la pension, de sorte que la somme de tous les compléments ne peut pas dépasser certains seuils réglementaires.
Comment le demander
Dans la quasi-totalité des cas, le complément est reconnu d'office par l'Institut national de la Sécurité sociale (INSS) lors de l'instruction de la demande de pension correspondante, sans nécessité d'une demande indépendante, à condition que les critères objectifs soient remplis (nombre d'enfants, type de pension reconnue).
Un mécanisme en constante évolution réglementaire
Ce complément a fait l'objet de plusieurs modifications réglementaires ces dernières années, motivées en partie par des décisions judiciaires sur la configuration du complément précédent. Il convient de toujours consulter la réglementation et les critères en vigueur au moment de votre départ à la retraite, car ils peuvent différer de ceux applicables les années précédentes.
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