Il est de plus en plus courant d'avoir une carrière professionnelle répartie entre plusieurs pays. Si vous avez travaillé aussi bien en Espagne qu'à l'étranger, il est important de comprendre comment ces périodes se combinent pour votre future pension, car les règles dépendent en grande partie du ou des pays où vous avez cotisé.
Le principe de totalisation des périodes
Aussi bien au sein de l'Union européenne (et de l'Espace économique européen) que dans les pays avec lesquels l'Espagne a signé une convention bilatérale de Sécurité sociale, il existe le principe de totalisation des périodes cotisées : les périodes cotisées dans différents pays s'additionnent pour déterminer si vous remplissez la période minimale de cotisation exigée pour avoir droit à une pension, même si vous n'avez pas atteint ce minimum dans aucun des pays séparément.
Comment se calcule le montant si vous avez cotisé dans plusieurs pays
Bien que les périodes s'additionnent pour déterminer le droit à pension, le montant se calcule de façon proportionnelle (prorata temporis) : chaque pays verse la part de pension correspondant proportionnellement au temps cotisé dans ce pays précis, calculée selon sa propre réglementation interne, et non selon une moyenne globale de tous les pays.
Différence entre les pays de l'UE et les pays sous convention bilatérale
- Union européenne et Espace économique européen : il existe un règlement communautaire commun qui régit la coordination des systèmes de Sécurité sociale entre tous les États membres, avec des règles homogènes d'application.
- Pays sous convention bilatérale (hors UE, comme certains pays d'Amérique latine ou les États-Unis, entre autres) : l'Espagne a signé des conventions bilatérales spécifiques avec certains pays, chacune ayant ses propres conditions particulières, qui peuvent différer des règles générales de coordination européenne.
- Pays sans aucune convention : si vous avez travaillé dans un pays sans convention bilatérale ni appartenance à l'UE, les périodes cotisées là-bas ne peuvent, en règle générale, pas être totalisées avec les périodes espagnoles à cet effet, même si vous pouvez avoir droit à une pension indépendante de ce pays selon sa propre réglementation.
Comment demander une pension dans cette situation
Lorsque vous avez cotisé dans plusieurs pays sous convention ou membres de l'UE, il n'est pas nécessaire de déposer une demande indépendante dans chaque pays : il suffit de demander la pension dans le pays où vous résidez (ou où vous avez cotisé en dernier lieu, selon le cas), et ce sont les organismes de Sécurité sociale des différents pays concernés qui se coordonnent entre eux pour traiter la demande conjointe.
L'importance de conserver votre historique de cotisation de chaque pays
Le calcul dépendant de la bonne justification des périodes cotisées dans chaque pays, il convient de conserver toute la documentation relative à votre vie professionnelle à l'étranger (relevés de carrière du pays concerné, contrats, fiches de paie), qui peut être nécessaire pour justifier ces périodes auprès de l'administration espagnole au moment de la demande de pension.
Estimez votre pension espagnole comme point de départ
Notre simulateur de pension de retraite vous permet d'estimer de façon indicative la partie de votre pension correspondant à votre carrière cotisée en Espagne, comme référence initiale avant d'ajouter la part proportionnelle des autres pays.