Com afecta treballar a l'estranger la teva pensió espanyola

Cada vegada és més habitual tenir una carrera professional repartida entre diversos països. Si has treballat tant a Espanya com a l'estranger, és important entendre com es combinen aquests períodes a efectes de la teva futura pensió, ja que les regles depenen en gran manera del país o països on hagis cotitzat.

El principi de totalització de períodes

Tant dins de la Unió Europea (i l'Espai Econòmic Europeu) com en països amb els quals Espanya té signat un conveni bilateral de Seguretat Social, existeix el principi de totalització de períodes cotitzats: se sumen els períodes cotitzats en diferents països per determinar si compleixes el període mínim de cotització exigit per tenir dret a pensió, encara que no hagis cotitzat aquest mínim en cap dels països per separat.

Com es calcula l'import si has cotitzat en diversos països

Encara que els períodes se sumen per determinar el dret a pensió, l'import es calcula de forma proporcional (prorrata temporis): cada país paga la part de pensió que correspon proporcionalment al temps cotitzat en aquell país concret, calculada segons la seva pròpia normativa interna, no segons una mitjana conjunta de tots els països.

Diferència entre països de la UE i països amb conveni bilateral

• Unió Europea i Espai Econòmic Europeu: existeix un reglament comunitari comú que regula la coordinació dels sistemes de Seguretat Social entre tots els estats membres, amb regles homogènies d'aplicació.
• Països amb conveni bilateral (fora de la UE, com alguns països de Llatinoamèrica o els Estats Units, entre d'altres): Espanya té signats convenis bilaterals específics amb determinats països, cadascun amb les seves pròpies condicions particulars, que poden diferir de les regles generals de coordinació europea.
• Països sense cap conveni: si has treballat en un país sense conveni bilateral ni pertinença a la UE, els períodes cotitzats allà, amb caràcter general, no es poden totalitzar amb els espanyols a aquests efectes, encara que puguis tenir dret a una pensió independent d'aquell país segons la seva pròpia normativa interna.

Com se sol·licita una pensió en aquesta situació

Quan has cotitzat en diversos països amb conveni o pertanyents a la UE, no cal presentar una sol·licitud independent a cada país: n'hi ha prou de sol·licitar la pensió al país on resideixes (o on vas cotitzar per última vegada, segons el cas), i són els mateixos organismes de Seguretat Social dels diferents països implicats els que es coordinen entre si per resoldre la sol·licitud conjunta.

La importància de conservar el teu historial de cotització de cada país

Atès que el càlcul depèn d'acreditar correctament els períodes cotitzats a cada país, convé conservar tota la documentació relativa a la teva vida laboral a l'estranger (informes de vida laboral del país corresponent, contractes, nòmines), que pot ser necessària per acreditar aquests períodes davant l'administració espanyola en el moment de sol·licitar la pensió.

Estima la teva pensió espanyola com a punt de partida

La nostra calculadora de pensió et permet estimar de manera orientativa la part de la teva pensió corresponent a la teva carrera cotitzada a Espanya, com a referència inicial abans de sumar la part proporcional d'altres països.