Quan una persona deixa d'estar en situació d'alta laboral (per desocupació sense prestació, excedència, o altres circumstàncies), pot perdre la possibilitat de continuar generant drets de cara a la seva futura pensió. El conveni especial amb la Seguretat Social existeix precisament per evitar aquesta pèrdua, permetent continuar cotitzant de manera voluntària.
Què és el conveni especial
És un acord voluntari amb la Tresoreria General de la Seguretat Social que permet a determinades persones, que ja no estan en situació d'alta laboral obligatòria, continuar cotitzant pel seu compte, mantenint així la continuïtat de la seva carrera de cotització de cara a futures prestacions, principalment la pensió de jubilació.
Qui el pot subscriure
Hi ha diverses modalitats de conveni especial, cadascuna pensada per a una situació concreta: persones que deixen de tenir obligació de cotitzar després d'esgotar una prestació per desocupació sense haver trobat feina, cuidadors de persones dependents, emigrants que retornen a Espanya, o treballadors que surten del mercat laboral abans de l'edat de jubilació en determinades circumstàncies, entre altres supòsits regulats específicament.
Com es calcula la quota a pagar
La quota del conveni especial es calcula, amb caràcter general, aplicant un tipus de cotització determinat sobre una base de cotització que el mateix interessat pot triar dins de certs límits, habitualment relacionada amb la seva base de cotització mitjana d'un període recent anterior a la situació que va originar el conveni. A diferència de la cotització d'un treballador en actiu, en el conveni especial és el mateix subscriptor qui assumeix la totalitat de la quota, sense aportació de cap empresa.
Quines prestacions cobreix i quines no
El conveni especial, amb caràcter general, cobreix les contingències de jubilació, incapacitat permanent i mort i supervivència (que dona lloc a pensions de viduïtat i orfandat), però no genera, tret de modalitats específiques, dret a prestacions com la desocupació o la incapacitat temporal, que queden fora de la seva cobertura habitual.
Quan pot compensar subscriure'l
Subscriure un conveni especial té sentit principalment quan et trobes a prop de completar el nombre d'anys de cotització necessaris per maximitzar el percentatge aplicable a la teva futura pensió, i preveus un període prolongat sense activitat laboral que, si no es cobreix amb el conveni, deixaria un buit en la teva carrera de cotització.
Com valorar si et compensa el cost
Abans de subscriure'l, convé calcular el cost total del conveni durant el període que preveus necessitar-lo, i comparar-lo amb el benefici esperat en la teva futura pensió per mantenir aquesta continuïtat de cotització, ja que en alguns casos el cost pot no compensar davant el benefici marginal obtingut en la pensió final.
Estima l'impacte en la teva futura pensió
La nostra calculadora de pensió et permet fer una estimació orientativa de com els teus anys cotitzats influeixen en la teva futura pensió, útil com a referència a l'hora de valorar si mantenir la continuïtat de cotització mitjançant un conveni especial compensa en el teu cas.