La base de cotització apareix a la teva nòmina, però poques vegades s'explica què significa realment ni per què és una de les xifres més importants de tot el teu rebut de salari, molt més enllà del descompte mensual que hi veus reflectit.
Què és la base de cotització
La base de cotització és l'import sobre el qual es calculen les cotitzacions a la Seguretat Social, tant la part que paga l'empresa com la que es descompta de la teva nòmina. No és exactament igual al teu salari brut: es calcula a partir d'aquest, però amb alguns ajustos (per exemple, certs conceptes salarials tenen un tractament específic, i existeixen topalls màxim i mínim).
Per què no és simplement "el teu sou brut"
Existeixen dos límits legals que poden fer que la teva base de cotització no coincideixi exactament amb el teu salari brut:
- Base mínima de cotització: lligada al grup de cotització de la teva categoria professional. Si el teu salari brut fos, hipotèticament, inferior a aquesta base mínima, es cotitzaria igualment pel mínim.
- Base màxima de cotització: un topall superior, igual per a tots els grups de cotització, revisat cada any. Si el teu salari brut supera aquest topall, només cotitzes (i per tant només generes drets) fins a aquest màxim, no per la totalitat del teu salari.
Aquest segon punt és especialment rellevant per a salaris alts: a partir de cert nivell d'ingressos, pujades de sou addicionals no augmenten la teva base de cotització ni, per tant, les teves futures prestacions, encara que sí que continuen tributant en l'IRPF amb normalitat.
Per què la base de cotització determina les teves futures prestacions
La base de cotització no és rellevant només per calcular el descompte a la teva nòmina actual: és la base sobre la qual es calculen les teves futures prestacions per atur, la teva baixa per incapacitat temporal, i, de forma acumulada al llarg de la teva vida laboral, la teva futura pensió de jubilació. Una base de cotització més alta implica un descompte mensual més gran ara, però també genera dret a prestacions més altes en el futur.
Contingències comunes i professionals
La cotització es divideix en diferents conceptes segons el risc que cobreixen: contingències comunes (malaltia comuna, jubilació, maternitat/paternitat), contingències professionals (accident de treball i malaltia professional) i atur, entre d'altres. El tipus de percentatge aplicable varia segons el concepte, i alguns d'ells (com les contingències professionals) depenen a més del tipus d'activitat de l'empresa, ja que les activitats amb més risc laboral cotitzen un percentatge més alt per aquest concepte.
Com interpretar la teva nòmina amb això present
La propera vegada que revisis la teva nòmina, fixa't en la base de cotització per contingències comunes: és la xifra que, acumulada mes a mes durant tota la teva vida laboral, determinarà en gran part l'import de la teva futura pensió. És una dada tan rellevant com el teu salari net, encara que rebi molta menys atenció en el dia a dia.
Calcula el teu sou net i la teva cotització
La nostra calculadora de nòmina neta mensual desglossa quant es destina a cotització a la Seguretat Social i quant a retenció d'IRPF, perquè vegis amb claredat d'on surt cada descompte de la teva nòmina.