Calculadora de Nòmina Neta Mensual

Calcula quant cobraràs cada mes a la teva nòmina, incloent l'efecte de les pagues extra, a partir del teu salari brut anual.

Quan cal usar aquesta calculadora?

Aquesta calculadora estima quant cobraràs realment cada mes al teu compte, a diferència d'altres calculadores d'IRPF que només mostren la retenció anual. Aquí veuràs la diferència entre un mes normal i un mes amb paga extra, segons tinguis 12 o 14 pagues a l'any.

Context legal a Espanya

A Espanya, el salari anual es pot cobrar en 12 o 14 pagues. Amb 14 pagues, a més de les 12 mensualitats ordinàries es reben dues pagues extraordinàries, habitualment al juny (paga d'estiu) i desembre (paga de Nadal), encara que el conveni col·lectiu pot fixar altres dates. Amb 12 pagues, l'import d'aquestes dues pagues extra es reparteix (prorrateja) entre els 12 mesos de l'any.

El sou net mensual no és simplement el brut anual dividit entre 12, perquè cal descomptar la cotització a la Seguretat Social a càrrec del treballador (6.35%) i la retenció d'IRPF, que depèn del salari total, la comunitat autònoma i la situació familiar. A més, si cobres 14 pagues, els mesos de paga extra tindràs el doble d'ingrés net que un mes normal.

El prorrateig de pagues extra consisteix a dividir l'import de les dues pagues extraordinàries entre les 12 mensualitats de l'any, de manera que cada nòmina mensual inclou una part proporcional d'aquestes pagues, en lloc de rebre-les de cop al juny i desembre.

Preguntes freqüents

Quina diferència hi ha entre cobrar 12 i 14 pagues?

Amb 14 pagues reps 12 mensualitats ordinàries més 2 pagues extra (normalment al juny i desembre), per la qual cosa aquests mesos cobres el doble. Amb 12 pagues, l'import d'aquestes 2 pagues extra es reparteix (prorrateja) entre els 12 mesos, de manera que cobres una mica més cada mes però sense pics a l'estiu i Nadal.

Quan es cobren les pagues extra?

El més habitual és cobrar-les al juny (paga d'estiu) i desembre (paga de Nadal), encara que el conveni col·lectiu de cada sector o empresa pot establir dates diferents.

Per què el sou net mensual no és simplement el brut entre 12?

Perquè cal restar la cotització a la Seguretat Social del treballador (6.35% del brut) i la retenció d'IRPF, que varia segons el salari total, la comunitat autònoma de residència i la situació familiar (fills, discapacitat, declaració conjunta).

Què és el prorrateig de pagues extra?

És repartir l'import de les 2 pagues extraordinàries entre les 12 mensualitats de l'any, en lloc de rebre-les íntegres els mesos que corresponen. Així el treballador cobra una quantitat més uniforme cada mes.