Calculadora de Salário Líquido Mensal

Calcule quanto vai receber cada mês no seu salário espanhol, incluindo o efeito dos subsídios, a partir do seu salário bruto anual.

Quando usar esta calculadora?

Esta calculadora estima quanto vai receber realmente cada mês, ao contrário de outras calculadoras de IRPF que mostram apenas a retenção anual. Aqui verá a diferença entre um mês normal e um mês com subsídio, consoante tenha 12 ou 14 pagamentos por ano.

Contexto legal em Espanha

Em Espanha, o salário anual pode ser recebido em 12 ou 14 pagamentos. Com 14 pagamentos, além das 12 mensalidades ordinárias, recebem-se dois subsídios extraordinários, habitualmente em junho (subsídio de verão) e dezembro (subsídio de Natal), embora o convénio coletivo possa fixar outras datas. Com 12 pagamentos, o valor desses dois subsídios reparte-se (dilui-se) pelos 12 meses do ano.

O salário líquido mensal não é simplesmente o bruto anual dividido por 12, porque é preciso descontar a contribuição para a Segurança Social a cargo do trabalhador (6,35%) e a retenção de IRPF, que depende do salário total, da comunidade autónoma e da situação familiar. Além disso, se receber 14 pagamentos, nos meses de subsídio terá o dobro do rendimento líquido de um mês normal.

A diluição dos subsídios consiste em dividir o valor dos dois subsídios extraordinários pelas 12 mensalidades do ano, de forma que cada recibo de vencimento mensal inclua uma parte proporcional desses subsídios, em vez de os receber de uma só vez em junho e dezembro.

Perguntas frequentes

Qual é a diferença entre receber 12 e 14 pagamentos?

Com 14 pagamentos recebe 12 mensalidades ordinárias mais 2 subsídios (normalmente em junho e dezembro), pelo que nesses meses recebe o dobro. Com 12 pagamentos, o valor desses 2 subsídios reparte-se (dilui-se) pelos 12 meses, de forma que recebe um pouco mais cada mês mas sem picos no verão e no Natal.

Quando se recebem os subsídios?

Habitualmente em junho (subsídio de verão) e dezembro (subsídio de Natal), embora o convénio coletivo de cada setor ou empresa possa estabelecer datas diferentes.

Porque é que o salário líquido mensal não é simplesmente o bruto dividido por 12?

Porque é preciso subtrair a contribuição para a Segurança Social do trabalhador (6,35% do bruto) e a retenção de IRPF, que varia consoante o salário total, a comunidade autónoma de residência e a situação familiar (filhos, incapacidade, declaração conjunta).

O que é a diluição de subsídios?

É repartir o valor dos 2 subsídios pelas 12 mensalidades do ano, em vez de os receber por inteiro nos meses a que correspondem. Assim, o trabalhador recebe um valor mais uniforme todos os meses.