Calculadora de licença parental em Espanha

Calcula quanto vais receber durante a licença por nascimento e cuidado de menor em Espanha: o que a Segurança Social te paga por mês, durante quantas semanas e no total.

Com os subsídios extra incluídos. Serve para estimar a base de contribuição se não a tiveres.

Aparece no recibo do mês anterior ao nascimento. Se a puseres, é usada em vez do salário.

Quando usar esta calculadora?

Usa-a antes do nascimento para saberes quanto vais receber e planear a licença, sobretudo se os dois progenitores vão repartir as semanas flexíveis. Serve tanto para a mãe biológica como para o outro progenitor, e para adoção, guarda ou acolhimento.

Como se calcula

A Segurança Social espanhola paga 100% da tua base reguladora: a base de contribuição por contingências comuns do mês anterior ao nascimento dividida por 30, por cada dia de licença. Cada progenitor tem 19 semanas: 6 obrigatórias logo após o parto, 11 que se podem repartir até o bebé fazer um ano e 2 que se podem usar até aos 8 anos. As famílias monoparentais têm 32 semanas, e cada filho adicional num parto múltiplo ou uma deficiência somam uma semana a cada progenitor.

Exemplo prático

Com um salário de 30.000 € brutos por ano, a tua base é de 2.500 € por mês e o subsídio de 83,33 € por dia. As 19 semanas (133 dias) somam 11.083,33 € brutos. Descontam-se 720,42 € de contribuições e ficas com 10.362,92 €, cerca de 2.337,50 € líquidos por mês. Como não tem IRPF, recebes mais por mês do que com o teu salário habitual.

Contexto legal e fiscal

A licença está regulada no artigo 48.4 do Estatuto dos Trabalhadores, alargada para 19 semanas pelo Real Decreto-lei 9/2025, e o subsídio nos artigos 177 a 182 da Lei Geral da Segurança Social. Está isento de IRPF pelo artigo 7.h da lei do IRPF. Para o receber é preciso estar inscrito e, a partir dos 21 anos, ter um mínimo de contribuições: 90 dias nos últimos 7 anos entre os 21 e os 26, e 180 dias a partir dos 26.

Erros comuns

Erros frequentes: usar o salário líquido em vez da base de contribuição; pensar que as 2 últimas semanas se perdem se não forem gozadas logo (podem ser usadas até a criança fazer 8 anos); achar que se podem ceder semanas ao outro progenitor (a licença é individual e intransmissível); e não avisar a empresa com pelo menos 15 dias de antecedência antes de gozar as semanas flexíveis.

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Perguntas frequentes

Quanto se recebe na licença parental em Espanha?

100% da tua base de contribuição do mês anterior, dividida por 30 por cada dia de licença. Com um salário bruto de 30.000 € são cerca de 83 € por dia e uns 2.337 € líquidos por mês, sem retenção de IRPF.

Quantas semanas dura a licença por nascimento?

19 semanas para cada progenitor: 6 obrigatórias após o parto, 11 flexíveis até o bebé fazer 12 meses e 2 até aos 8 anos. As famílias monoparentais têm 32 semanas.

O subsídio paga IRPF?

Não, está isento. O INSS só desconta a tua parte da contribuição para a Segurança Social (cerca de 6,5%). Não há retenção nem nada a pagar na declaração.

E se tiver gémeos ou trigémeos?

Por cada bebé a partir do segundo, cada progenitor tem mais uma semana (duas nas famílias monoparentais). O mesmo acontece se o bebé nascer com deficiência.

Quando e como se pede o subsídio?

Ao INSS, de preferência online na sede eletrónica da Segurança Social, desde o início da licença. A empresa envia o certificado de contribuições e o INSS paga mensalmente, com o mês vencido.

Que requisitos há?

Estar inscrito na Segurança Social e ter um mínimo de contribuições conforme a idade: nada abaixo dos 21 anos, 90 dias nos últimos 7 anos (ou 180 em toda a vida laboral) entre os 21 e os 26, e 180 dias nos últimos 7 anos (ou 360 no total) a partir dos 26.