Calculadora de Baixa per Maternitat i Paternitat

Calcula quant cobraràs durant el permís per naixement i cura de menor: el que et paga la Seguretat Social al mes, durant quantes setmanes i el total.

Amb les pagues extra incloses. S'usa per estimar la base de cotització si no la tens.

Surt a la nòmina del mes anterior al naixement. Si la poses, s'usa en lloc del sou.

Quan cal usar aquesta calculadora?

Fes-la servir abans que neixi el teu fill o filla per saber quant cobraràs i planificar els mesos de permís, sobretot si repartireu les setmanes flexibles entre els dos progenitors. Serveix igual per a la mare biològica que per a l'altre progenitor, i per a adopció, guarda o acolliment.

Com es calcula

La Seguretat Social paga el 100 % de la teva base reguladora: la base de cotització per contingències comunes del mes anterior al naixement dividida entre 30, per cada dia de permís. Cada progenitor té 19 setmanes: 6 obligatòries just després del part, 11 que es poden repartir fins que el nadó faci un any i 2 que es poden fer servir fins que en faci 8. Les famílies monoparentals tenen 32 setmanes, i cada fill addicional en un part múltiple o una discapacitat sumen una setmana més a cada progenitor.

Exemple pràctic

Amb un sou de 30.000 € bruts l'any, la teva base és de 2.500 € al mes i la prestació de 83,33 € al dia. Les 19 setmanes (133 dies) sumen 11.083,33 € bruts. Es descompten 720,42 € de cotització i et queden 10.362,92 €, uns 2.337,50 € nets al mes. Com que no té IRPF, cobres més al mes que amb la nòmina habitual.

Context legal i fiscal

El permís està regulat a l'article 48.4 de l'Estatut dels treballadors, ampliat a 19 setmanes pel Reial decret llei 9/2025, i la prestació als articles 177 a 182 de la Llei general de la Seguretat Social. Està exempta d'IRPF per l'article 7.h de la Llei de l'IRPF. Per cobrar-la cal estar d'alta i, a partir dels 21 anys, acreditar un mínim de cotització: 90 dies en els últims 7 anys si tens entre 21 i 26 anys, i 180 dies a partir dels 26.

Errors habituals

Errors freqüents: fer servir el sou net en lloc de la base de cotització; pensar que les 2 últimes setmanes es perden si no es fan de seguida (es poden fer servir fins que l'infant faci 8 anys); creure que es poden cedir setmanes a l'altre progenitor (el permís és individual i intransferible); i no avisar l'empresa amb almenys 15 dies d'antelació abans de fer servir les setmanes flexibles.

Altres calculadores que et poden interessar

Si aquesta calculadora t'ha resultat útil, potser també t'interessa consultar:

Preguntes freqüents

Quant es cobra de baixa per maternitat o paternitat?

El 100 % de la base de cotització del mes anterior, dividida entre 30 per cada dia de permís. Amb un sou de 30.000 € bruts són uns 83 € al dia i uns 2.337 € nets al mes, perquè no es reté IRPF.

Quantes setmanes dura la baixa per naixement?

19 setmanes per a cada progenitor: 6 obligatòries després del part, 11 flexibles fins que el nadó faci 12 mesos i 2 fins que en faci 8. Les famílies monoparentals tenen 32 setmanes.

La baixa per maternitat tributa a l'IRPF?

No, està exempta. L'INSS només descompta la teva part de la cotització a la Seguretat Social (al voltant del 6,5 %). No se't reté IRPF ni has de pagar res per ella a la renda.

Què passa si tinc bessons o trigèmins?

Per cada nadó a partir del segon, cada progenitor suma una setmana més (dues si és una família monoparental). El mateix passa si el nadó neix amb discapacitat.

Quan i com es demana la prestació?

Es demana a l'INSS, preferiblement en línia a la seu electrònica de la Seguretat Social, des de l'inici del permís. L'empresa envia el certificat de cotitzacions i l'INSS paga la prestació per mesos vençuts.

Quins requisits cal complir?

Estar d'alta a la Seguretat Social i haver cotitzat un mínim segons l'edat: res si tens menys de 21 anys, 90 dies en els últims 7 anys (o 180 en tota la vida laboral) entre 21 i 26, i 180 dies en els últims 7 anys (o 360 en total) a partir dels 26.