La questione del pensionamento forzato a 65 anni è complessa e varia a seconda della legislazione e del contratto di lavoro.
Età pensionabile legale
La legge prevede che i lavoratori, al raggiungimento di una certa età (normalmente 65 anni), acquisiscono il diritto alla pensione.
Pensionamento forzato
Nella maggior parte dei casi, i datori di lavoro non possono forzare il pensionamento di un lavoratore contro la sua volontà solo perché ha raggiunto una certa età.
Accordi e contratti collettivi
Alcuni contratti collettivi possono contenere regole specifiche per il pensionamento.
I tuoi diritti
Hai il diritto di decidere sulla tua pensione, purché tu abbia completato gli anni di contribuzione richiesti.