Es ist eine der häufigsten Verwechslungen beim Verhandeln eines Jobangebots in Spanien: Man bietet dir ein Gehalt an, und du gehst davon aus, dass das genau der Betrag ist, den du jeden Monat auf deinem Konto erhältst. Fast immer ist diese Zahl das Bruttogehalt, nicht das Netto, und der Unterschied zwischen beiden kann erheblich sein.
Was das Bruttogehalt ist
Das Bruttogehalt ist die mit deinem Unternehmen vereinbarte Gesamtvergütung, bevor irgendein Abzug angewendet wird. Es ist die Zahl, die normalerweise in Stellenangeboten, in deinem Vertrag und im Kopf deiner Abrechnung erscheint, aber nicht das Geld, das letztlich auf deinem Konto landet.
Was das Nettogehalt ist
Das Nettogehalt ist, was du tatsächlich auf deinem Bankkonto erhältst, nachdem zwei Pflichtposten abgezogen wurden: der Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung und der IRPF-Steuerabzug.
Die zwei Abzüge, die Brutto von Netto trennen
- Sozialversicherungsbeitrag des Arbeitnehmers: ein Prozentsatz des Bruttogehalts (allgemein rund 6,35 % für das reguläre System abhängig Beschäftigter), der zur Finanzierung des Renten-, Arbeitslosen- und anderer Leistungssysteme dient.
- IRPF-Abzugssteuer: ein Prozentsatz, der je nach Einkommenshöhe, autonomer Region und persönlicher sowie familiärer Situation (Familienstand, Kinder, Behinderung) variiert. Anders als der Sozialversicherungsbeitrag ist dieser Prozentsatz progressiv: Je höher dein Gehalt, desto höher tendenziell der anwendbare Abzugssatz.
Ein vereinfachtes Beispiel
Für ein jährliches Bruttogehalt von 30.000 €, ohne Kinder oder besondere Umstände, in einer autonomen Region mit durchschnittlicher Besteuerung:
| Posten | Ungefährer Betrag |
|---|---|
| Jährliches Bruttogehalt | 30.000 € |
| Sozialversicherungsbeitrag (~6,35%) | ~1.905 € |
| IRPF-Abzug (je nach Umständen variabel) | Variiert nach Region und persönlicher Situation |
| Ungefähres jährliches Nettogehalt | Der Rest, nach beiden Abzügen |
Der konkrete IRPF-Abzug hängt von zu vielen Variablen ab, um eine einzige für alle gültige Zahl zu nennen, was erklärt, warum zwei Personen mit gleichem Bruttogehalt unterschiedliche Nettogehälter haben können, wenn sie in verschiedenen autonomen Regionen leben oder unterschiedliche Familiensituationen haben.
Warum dieser Unterschied bei Gehaltsverhandlungen wichtig ist
Vergleichst du Stellenangebote, besonders wenn ein Wechsel der autonomen Region damit verbunden ist, reicht es nicht, nur die Bruttogehälter zu vergleichen: Unterschiede in den regionalen IRPF-Stufen können dazu führen, dass zwei Angebote mit gleichem Brutto zu unterschiedlichem Netto führen. Immer in Begriffen des geschätzten Nettos zu vergleichen, nicht nur des Bruttos, gibt dir ein genaueres Bild dessen, worüber du tatsächlich jeden Monat verfügen kannst.
Berechne dein genaues Nettogehalt
Unser Rechner für das monatliche Nettogehalt wandelt dein jährliches Bruttogehalt in eine Schätzung deines monatlichen Nettogehalts um, unter Berücksichtigung deiner autonomen Region, deiner Familiensituation und der Anzahl der Gehaltszahlungen deines Vertrags.