Es una de las confusiones más comunes al negociar una oferta de trabajo: te ofrecen un salario y das por hecho que ese es el dinero que vas a recibir en tu cuenta cada mes. En España, casi siempre esa cifra es el salario bruto, no el neto, y la diferencia entre ambos puede ser considerable.
Qué es el salario bruto
El salario bruto es la retribución total pactada con tu empresa, antes de aplicar ningún descuento. Es la cifra que normalmente aparece en las ofertas de empleo, en tu contrato y en el encabezado de tu nómina, pero no es el dinero que finalmente ingresas en tu cuenta.
Qué es el salario neto
El salario neto es lo que realmente recibes en tu cuenta bancaria, una vez descontados dos conceptos obligatorios: la cotización a la Seguridad Social a cargo del trabajador y la retención a cuenta del IRPF.
Los dos descuentos que separan el bruto del neto
- Cotización a la Seguridad Social del trabajador: un porcentaje del salario bruto (en torno al 6,35% con carácter general para el régimen general de trabajadores por cuenta ajena) que se destina a financiar el sistema de pensiones, desempleo y otras prestaciones.
- Retención de IRPF: un porcentaje que varía según tu nivel de ingresos, tu comunidad autónoma de residencia y tu situación personal y familiar (estado civil, hijos, discapacidad). A diferencia de la cotización a la Seguridad Social, este porcentaje es progresivo: cuanto mayor es tu salario, mayor tiende a ser el porcentaje de retención aplicable.
Un ejemplo simplificado
Para un salario bruto anual de 30.000 €, sin hijos ni circunstancias especiales, en una comunidad autónoma con tributación media:
| Concepto | Importe aproximado |
|---|---|
| Salario bruto anual | 30.000 € |
| Cotización Seguridad Social (~6,35%) | ~1.905 € |
| Retención IRPF (variable según circunstancias) | Varía según comunidad y situación personal |
| Salario neto anual aproximado | El resto, tras ambos descuentos |
La retención de IRPF concreta depende de demasiadas variables como para dar una cifra única válida para todo el mundo, lo que explica por qué dos personas con el mismo salario bruto pueden tener salarios netos distintos si viven en comunidades autónomas diferentes o tienen situaciones familiares distintas.
Por qué esta diferencia importa al negociar tu salario
Cuando compares ofertas de trabajo, especialmente si implican cambiar de comunidad autónoma, no basta con comparar los salarios brutos: las diferencias en los tramos autonómicos de IRPF pueden hacer que dos ofertas con el mismo bruto resulten en netos distintos. Comparar siempre en términos de neto estimado, no solo de bruto, te da una imagen más fiel de lo que realmente vas a poder disponer cada mes.
De bruto a neto, con tus propios datos
La calculadora de nómina neta mensual de este sitio convierte el salario bruto anual en una estimación del sueldo neto mensual, teniendo en cuenta la comunidad autónoma, la situación familiar y el número de pagas del contrato.