Un ERTO (Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació) genera confusió freqüent sobre si correspon algun tipus de finiquito, precisament perquè, a diferència d'un acomiadament, el contracte de treball no s'extingeix: només se suspèn o es redueix temporalment.
Per què un ERTO no genera finiquito
El finiquito és, per definició, la liquidació de conceptes pendents en extingir-se una relació laboral. En un ERTO, el contracte de treball no s'extingeix: se suspèn temporalment (ERTO de suspensió) o es redueix la jornada (ERTO de reducció de jornada), mentre la relació laboral segueix vigent. Per tant, no correspon un finiquito mentre l'ERTO és en vigor.
Què passa amb el teu salari durant un ERTO de suspensió
Durant la suspensió total del teu contracte per un ERTO, no reps salari de l'empresa pel període suspès, ja que no hi ha prestació de serveis. En el seu lloc, tens dret a la prestació d'atur (si compleixes els requisits generals), calculada de forma similar a la prestació ordinària d'atur, tot i que amb determinades particularitats específiques per als ERTO.
Què passa en un ERTO de reducció de jornada
Si l'ERTO és de reducció de jornada (no de suspensió total), segueixes treballant i cobrant salari per la part de jornada que es manté, i reps la prestació d'atur proporcional a la part de jornada reduïda, de manera que el conjunt d'ambdós ingressos (salari reduït més prestació proporcional) compensa parcialment la reducció de la teva jornada habitual.
La reposició del dret a l'atur: una particularitat rellevant
Un dels trets distintius de les prestacions d'atur consumides durant un ERTO és que, sota determinades condicions i períodes regulats específicament (que han variat segons diferents normes de foment de l'ocupació els últims anys), aquests dies consumits poden no descomptar-se (o descomptar-se només parcialment) del total del teu dret a l'atur acumulat, a diferència del que passaria amb una prestació d'atur consumida en altres circumstàncies.
Què passa si l'ERTO acaba en un acomiadament posterior
Si, després de la finalització de l'ERTO, l'empresa decideix extingir definitivament el teu contracte (per exemple, mitjançant un acomiadament col·lectiu posterior si la situació que va motivar l'ERTO s'agreuja), en aquest moment sí que correspondria un finiquito complet, amb la liquidació de tots els conceptes pendents i, si s'escau, la indemnització corresponent al tipus d'acomiadament concret.
Comprova la teva situació si estàs en un ERTO
Si actualment et trobes en un ERTO i tens dubtes sobre la teva situació, convé revisar directament amb la teva empresa o amb el SEPE els detalls concrets del teu expedient, ja que les condicions específiques poden variar segons la normativa vigent en cada moment.
Si la teva situació acaba en una extinció posterior, la calculadora de liquidació d'aquest lloc ajuda a estimar els conceptes i la indemnització orientativa del finiquito resultant.