Un finiquito no tributa de manera uniforme: els diferents conceptes que el componen tenen un tractament fiscal diferent, i el tipus de retenció que s'aplica no és el mateix que el de la teva nòmina mensual habitual.
Els conceptes ordinaris tributen com a rendiment del treball normal
El salari dels dies pendents, la part proporcional de les vacances no gaudides i la part proporcional de les pagues extraordinàries tributen exactament igual que el teu salari ordinari: com a rendiment del treball, subjecte a retenció d'IRPF segons la teva situació personal.
La indemnització legal per acomiadament: exempta fins a un límit
La part més particular del finiquito és la indemnització per acomiadament improcedent (o per les causes que la generen): la indemnització legal mínima està exempta d'IRPF, fins al límit establert per llei (33 dies de salari per any treballat, amb un topall màxim de 180.000 €). Si l'import pactat o reconegut supera aquest límit exempt, l'excés sí que tributa com a rendiment del treball.
Per què el tipus de retenció d'un finiquito pot semblar més alt
Quan es paga una quantitat significativa de cop (com passa amb un finiquito que inclou diversos conceptes acumulats), el tipus de retenció aplicable pot ser superior al de la teva nòmina mensual habitual, ja que les retencions sobre rendiments del treball es calculen projectant aquest import sobre una base anualitzada, la qual cosa pot elevar el tipus marginal aplicable a aquesta retenció específica respecte al del teu salari mensual ordinari.
Aquest tipus de retenció més alt no significa pagar més impostos en total
És important entendre que una retenció més alta en el moment del finiquito no implica pagar més IRPF en total al llarg de l'any: la retenció és només una bestreta a compte. Si el tipus de retenció aplicat al finiquito resulta superior al teu tipus efectiu real anual, la diferència s'ajusta a favor teu en la declaració de la renda, generant un resultat més favorable (o una devolució més gran) en aquesta declaració.
Casos especials: indemnitzacions pactades o superiors a la mínima legal
Si en el marc d'una negociació amb l'empresa es pacta una indemnització superior a la mínima legal (una cosa habitual, per exemple, en acomiadaments col·lectius o acords de mutu acord), només la part fins al límit legal exempt queda lliure de tributació; la resta tributa amb normalitat com a rendiment del treball, amb la particularitat que certes rendes generades de manera irregular (en més de dos anys) poden tenir dret a una reducció específica sobre la part no exempta, dins de determinats límits.
Revisa que el teu finiquito reflecteixi correctament aquests conceptes
Abans de signar, comprova que el desglossament entre conceptes exempts i no exempts està correctament reflectit, ja que afecta directament quant rebs net i com ho has de declarar posteriorment.
Estima el teu finiquito complet
La nostra calculadora de liquidació et permet estimar l'import orientatiu de cada concepte, i la nostra calculadora d'IRPF t'ajuda a comprovar com un ingrés addicional com aquest afectaria el teu tipus efectiu anual.