Un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo, la cassa integrazione spagnola) genera spesso confusione su se spetti o meno una liquidazione, proprio perché, a differenza di un licenziamento, il contratto di lavoro non si estingue: viene solo sospeso o ridotto temporaneamente.
Perché un ERTE non genera liquidazione
La liquidazione è, per definizione, il saldo delle voci pendenti quando un rapporto di lavoro si estingue. In un ERTE il contratto non si estingue: viene sospeso temporaneamente (ERTE di sospensione) o si riduce l'orario (ERTE di riduzione dell'orario), mentre il rapporto di lavoro resta in vigore. Perciò non spetta alcuna liquidazione finché l'ERTE è attivo.
Cosa succede al tuo stipendio durante un ERTE di sospensione
Durante la sospensione totale del tuo contratto per un ERTE, non ricevi stipendio dall'azienda per il periodo sospeso, poiché non c'è prestazione lavorativa. Al suo posto, hai diritto alla prestazione di disoccupazione (se soddisfi i requisiti generali), calcolata in modo simile alla prestazione ordinaria, seppure con alcune particolarità specifiche per gli ERTE.
Cosa succede in un ERTE di riduzione dell'orario
Se l'ERTE prevede una riduzione dell'orario (non una sospensione totale), continui a lavorare e a percepire lo stipendio per la parte di orario mantenuta, e ricevi la prestazione di disoccupazione proporzionale alla parte di orario ridotta, in modo che la somma di entrambe le entrate (stipendio ridotto più prestazione proporzionale) compensi parzialmente la riduzione del tuo orario abituale.
Il ripristino del diritto alla disoccupazione: una particolarità rilevante
Uno dei tratti distintivi della disoccupazione consumata durante un ERTE è che, a determinate condizioni e periodi regolati specificamente (variati secondo le diverse norme di sostegno all'occupazione degli ultimi anni), quei giorni consumati possono non essere scomputati (o esserlo solo parzialmente) dal totale del tuo diritto alla disoccupazione accumulato, a differenza di quanto accadrebbe con una prestazione consumata in altre circostanze.
Cosa succede se l'ERTE finisce in un licenziamento successivo
Se, dopo la fine dell'ERTE, l'azienda decide di estinguere definitivamente il tuo contratto (ad esempio tramite un licenziamento collettivo successivo, se la situazione che ha motivato l'ERTE peggiora), in quel momento sì spetterebbe una liquidazione completa, con il saldo di tutte le voci pendenti e, se applicabile, l'indennità corrispondente al tipo di licenziamento concreto.
Verifica la tua situazione se sei in un ERTE
Se ti trovi attualmente in un ERTE e hai dubbi sulla tua situazione, conviene verificare direttamente con la tua azienda o con il SEPE (il servizio pubblico spagnolo per l'impiego) i dettagli concreti della tua pratica, poiché le condizioni specifiche possono variare secondo la normativa vigente in ogni momento.
Se la tua situazione finisce in un'estinzione
Il nostro calcolatore di liquidazione ti aiuta a stimare le voci e l'indennità orientativa se, dopo un ERTE, il tuo contratto finisce per estinguersi.