Um ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo, o regime espanhol de suspensão ou redução temporária de emprego) gera confusão frequente sobre se corresponde algum tipo de acerto de contas, precisamente porque, ao contrário de um despedimento, o contrato de trabalho não se extingue: apenas se suspende ou reduz temporariamente.
Por que um ERTE não gera acerto de contas
O acerto de contas é, por definição, a liquidação de conceitos pendentes quando uma relação laboral se extingue. Num ERTE, o contrato de trabalho não se extingue: suspende-se temporariamente (ERTE de suspensão) ou reduz-se o horário (ERTE de redução de horário), enquanto a relação laboral se mantém em vigor. Por isso, não corresponde acerto de contas enquanto o ERTE estiver em vigor.
O que acontece ao teu salário durante um ERTE de suspensão
Durante a suspensão total do teu contrato por um ERTE, não recebes salário da empresa pelo período suspenso, já que não há prestação de serviços. Em vez disso, tens direito à prestação de desemprego (se cumprires os requisitos gerais), calculada de forma semelhante à prestação ordinária de desemprego, embora com determinadas particularidades específicas para os ERTE.
O que acontece num ERTE de redução de horário
Se o ERTE for de redução de horário (não de suspensão total), continuas a trabalhar e a receber salário pela parte de horário que se mantém, e recebes a prestação de desemprego proporcional à parte de horário reduzida, de forma que o conjunto de ambos os rendimentos (salário reduzido mais prestação proporcional) compensa parcialmente a redução do teu horário habitual.
A reposição do direito ao desemprego: uma particularidade relevante
Uma das características distintivas das prestações de desemprego consumidas durante um ERTE é que, sob determinadas condições e períodos regulados especificamente (que variaram consoante diferentes normas de fomento do emprego nos últimos anos), esses dias consumidos podem não ser descontados (ou descontados apenas parcialmente) do total do teu direito ao desemprego acumulado, ao contrário do que aconteceria com uma prestação de desemprego consumida noutras circunstâncias.
O que acontece se o ERTE terminar num despedimento posterior
Se, após o término do ERTE, a empresa decidir extinguir definitivamente o teu contrato (por exemplo, através de um despedimento coletivo posterior, se a situação que motivou o ERTE se agravar), nesse momento corresponderia sim um acerto de contas completo, com a liquidação de todos os conceitos pendentes e, se aplicável, a indemnização correspondente ao tipo de despedimento concreto.
Verifica a tua situação se estiveres num ERTE
Se te encontras atualmente num ERTE e tens dúvidas sobre a tua situação, convém verificar diretamente com a tua empresa ou com o SEPE (o serviço público de emprego espanhol) os detalhes concretos do teu processo, já que as condições específicas podem variar consoante a normativa em vigor em cada momento.
Se a tua situação terminar numa extinção
A nossa calculadora de acerto de contas ajuda-te a estimar os conceitos e a indemnização orientativa se, após um ERTE, o teu contrato acabar por se extinguir.