El comitè d'empresa és la figura de representació dels treballadors en empreses d'una certa mida, amb funcions que van molt més enllà de negociar el conveni col·lectiu, i que molts treballadors desconeixen del tot.
Quan existeix un comitè d'empresa
Es constitueix en centres de treball amb una plantilla igual o superior a un llindar determinat (amb caràcter general, 50 treballadors), mitjançant un procés electoral en què participen els mateixos treballadors del centre. En empreses o centres de mida més petita, la representació recau en la figura dels delegats de personal, amb funcions similars però un nombre de representants menor.
Les principals funcions del comitè d'empresa
- Rebre informació periòdica sobre la situació econòmica de l'empresa, evolució de l'ocupació, i altres qüestions rellevants que l'empresa està obligada a comunicar.
- Ser consultat abans que l'empresa adopti determinades decisions rellevants (reestructuracions, canvis significatius en l'organització del treball), sense que aquesta consulta impliqui necessàriament un dret de veto, però sí una obligació de l'empresa d'escoltar i motivar la seva decisió final.
- Vigilar el compliment de la normativa laboral i de seguretat social, així com de les condicions de seguretat i salut en el treball.
- Participar en la negociació col·lectiva, quan correspongui, del conveni d'empresa aplicable.
El dret a la informació econòmica de l'empresa
Un dels drets més rellevants i menys coneguts és l'accés del comitè a determinada informació econòmica i financera de l'empresa (amb diferents nivells de detall segons la mida i el tipus de societat), la qual cosa li permet valorar amb criteri la situació real de l'empresa davant decisions que puguin afectar l'ocupació o les condicions laborals.
Les garanties dels membres del comitè
Els representants dels treballadors compten amb determinades garanties específiques per a l'exercici de la seva funció, com un crèdit d'hores mensuals retribuïdes destinades a aquesta activitat representativa, i una protecció reforçada davant de decisions empresarials que poguessin estar motivades per la seva activitat representativa (com acomiadaments o trasllats).
Com pots participar com a treballador
Encara que no siguis membre del comitè, tens dret a adreçar-te als seus representants per plantejar qüestions relatives a les teves condicions laborals, i a participar a les assemblees de treballadors que puguin convocar-se per informar sobre assumptes rellevants que afectin el conjunt de la plantilla.
Consulta el teu comitè davant situacions complexes
Si travesses una situació laboral complexa (un ERTO, una modificació de condicions, un procés d'acomiadament col·lectiu), el comitè d'empresa del teu centre pot ser un recurs valuós d'informació i suport abans de prendre decisions. La nostra calculadora de liquidació pot complementar aquesta informació amb una estimació econòmica orientativa de la teva situació concreta.