Després d'un acomiadament, a més del finiquito, la majoria de treballadors té dret a sol·licitar la prestació per desocupació, popularment coneguda com "l'atur". És un dret diferent i independent del finiquito, i la seva tramitació i càlcul segueixen les seves pròpies regles.
Requisits per tenir dret a la prestació
Per accedir a la prestació contributiva per desocupació necessites complir, entre d'altres, aquests requisits:
- Estar afiliat i en situació d'alta (o assimilada) a la Seguretat Social.
- Haver cotitzat per desocupació un mínim de 360 dies dins dels 6 anys anteriors a la situació legal de desocupació.
- Trobar-te en una situació legal de desocupació: acomiadament (objectiu, disciplinari improcedent o procedent per causes no imputables al treballador), fi de contracte temporal, o alguns supòsits de baixa voluntària justificada.
- Estar inscrit com a demandant de feina i no haver rebutjat ofertes de feina adequades ni haver-te negat a participar en accions de millora de l'ocupabilitat.
Si la baixa va ser voluntària sense causa justificada, amb caràcter general no es té dret a la prestació contributiva.
Com es calcula l'import de la prestació
L'import es calcula a partir de la teva base reguladora, que és la mitjana de les teves bases de cotització per contingències professionals dels últims 180 dies treballats. Sobre aquesta base reguladora s'apliquen els percentatges següents:
| Període | Percentatge aplicat |
|---|---|
| Primers 180 dies | 70% de la base reguladora |
| A partir del dia 181 | 60% de la base reguladora (60% des d'una reforma recent que va homogeneïtzar el tram posterior) |
El resultat sempre està limitat per un import màxim i un import mínim, que varien segons si tens fills a càrrec o no, i que s'actualitzen cada any.
Quant de temps pots cobrar l'atur
La durada de la prestació depèn dels dies cotitzats per desocupació en els 6 anys anteriors, no d'un termini fix per a tothom. A grans trets, com més dies hagis cotitzat, més mesos de prestació et corresponen, dins d'una escala progressiva que va des d'un mínim (amb 360 dies cotitzats) fins a un màxim de 24 mesos (amb 2160 dies cotitzats o més).
Què passa si comences a treballar mentre cobres l'atur
Si trobes feina abans d'esgotar la prestació, aquesta se suspèn (no es perd de forma automàtica ni definitiva en molts casos). Existeixen diferents figures per compatibilitzar feina i desocupació segons el tipus de contracte i les circumstàncies, així que convé consultar el cas concret abans de donar per fet que acceptar una nova feina implica perdre la resta de la prestació pendent.
L'atur i el finiquito no són el mateix
És un error habitual pensar que si el finiquito inclou una indemnització per acomiadament, això redueix el dret a l'atur, o viceversa. Són dos conceptes completament independents: el finiquito és la liquidació de conceptes pendents amb la teva antiga empresa, mentre que la prestació per desocupació és una cobertura del sistema de Seguretat Social finançada amb les teves pròpies cotitzacions prèvies per desocupació. Cobrar una indemnització no redueix ni elimina el teu dret a la prestació.
Revisa també el teu finiquito
Si acabes de ser acomiadat, abans de centrar-te en l'atur convé revisar que el finiquito que t'ofereix l'empresa inclou tots els conceptes que et corresponen. La nostra calculadora de liquidació t'ajuda a estimar l'import orientatiu abans de signar res.