Un treballador estranger que presta serveis a Espanya, amb independència de la seva nacionalitat, té reconeguts els mateixos drets laborals que qualsevol altre treballador d'acord amb la legislació laboral espanyola, incloent-hi el dret a un finiquito calculat correctament en finalitzar la seva relació laboral.
El principi general: mateixos drets, amb independència de la nacionalitat
Amb caràcter general, la legislació laboral espanyola s'aplica a tota relació laboral que es desenvolupa en territori espanyol, amb independència de la nacionalitat del treballador o de l'empresa, llevat de supòsits específics regulats per normativa de desplaçament internacional de treballadors que puguin establir particularitats concretes.
La situació administrativa no condiciona el dret al finiquito
Un aspecte important: encara que un treballador estranger es trobi en una situació administrativa irregular (sense autorització de treball en regla), això no el priva dels seus drets laborals bàsics ja generats pel treball efectivament realitzat, incloent-hi el dret a reclamar el salari i les quantitats pendents corresponents a un finiquito. La irregularitat administrativa pot tenir conseqüències sancionadores per a l'empresa que va contractar sense l'autorització corresponent, però no elimina els drets econòmics ja generats pel treballador.
Com cobrar el finiquito si ja no resideixes a Espanya
Si finalitzes la teva relació laboral a Espanya i tornes al teu país d'origen, continues tenint dret a reclamar el finiquito pendent. És recomanable deixar constància d'un compte bancari (espanyol o, si és possible, un compte internacional acceptat per l'empresa) on rebre el pagament, i mantenir actualitzades les teves dades de contacte per facilitar qualsevol comunicació pendent relacionada amb la liquidació.
La prestació per desocupació si tornes al teu país d'origen
Si tens dret a la prestació per desocupació espanyola i decideixes tornar al teu país d'origen, hi ha determinades possibilitats d'exportar part d'aquesta prestació sota certes condicions (particularment si el teu país té conveni amb Espanya o pertany a la Unió Europea), tot i que les regles concretes varien considerablement segons el país de destinació, per la qual cosa convé informar-se amb antelació abans de prendre la decisió de tornar.
La importància de conservar tota la documentació laboral
Contractes, nòmines i qualsevol comunicació relacionada amb la teva relació laboral són documents importants per poder reclamar correctament el teu finiquito, especialment si en algun moment ho necessites fer des de l'estranger, on l'accés a la documentació pot ser més complicat si no l'has conservada amb antelació.
Estima el finiquito que et correspon
La nostra calculadora de finiquito t'ajuda a estimar de forma orientativa els conceptes que haurien d'incloure's en la teva liquidació final, amb independència de la teva nacionalitat o situació administrativa.